Je kan 10 dagen per jaar onbetaald thuis blijven.
Er moet wel een geldige reden zijn, die je ook moet meedelen aan de werkgever. De aard van de reden moet betrekking hebben op dringende, onvoorziene omstandigheden van familiale of sociale aard. Bijvoorbeeld een ongeval of ziekte van een kind, brand in de woning, … .
Bij Carrefour en Cora wordt de eerste dag wel uitbetaald door de werkgever.