home
 

Anciënniteitsverlof

Anciënniteit betekent extra dagen vakantie. Je krijgt 2 dagen extra vakantie wanneer je 10 jaar in de onderneming werkt. Wanneer je 20 jaar of meer in de onderneming werkt, worden dit 3 dagen extra vakantie.

Het conventioneel en het anciënniteitverlof worden op volgende basis vastgelegd. Een voltijdse werknemer heeft recht op:

  • 0 dagen, bij minder dan 5 jaar anciënniteit;
  • 2 dagen, bij minder dan 10 jaar anciënniteit;
  • 3 dagen, bij minder dan 20 jaar anciënniteit;
  • 5 dagen, bij minder dan 30 jaar anciënniteit;
  • 6 dagen, bij meer dan 30 jaar anciënniteit;

Voor de deeltijdse collega’s hebben we bijgaande tabel:

Deeltijds Anciënniteit Wettelijk en extra wettelijk
Statuut Voltijdsen Deeltijdsen
In dagen in uren
8u/W 5 tot 10 jaar 22 35
10 tot 20 jaar 23 37
20 tot 30 jaar 25 40
+ 30 jaar 26 42
12u/W 5 tot 10 jaar 22 53
10 tot 20 jaar 23 55
20 tot 30 jaar 25 60
+ 30 jaar 26 62
18u/W 5 tot 10 jaar 22 79
10 tot 20 jaar 23 83
20 tot 30 jaar 25 90
+ 30 jaar 26 94
20u/W 5 tot 10 jaar 22 88
10 tot 20 jaar 23 92
20 tot 30 jaar 25 100
+ 30 jaar 26 104
24u/W 5 tot 10 jaar 22 106
10 tot 20 jaar 23 111
20 tot 30 jaar 25 120
+ 30 jaar 26 125
28u45/w 5 tot 10 jaar 22 127
10 tot 20 jaar 23 132
20 tot 30 jaar 25 144
+ 30 jaar 26 150
32u/W 5 tot 10 jaar 22 141
10 tot 20 jaar 23 148
20 tot 30 jaar 25 160
+ 30 jaar 26 167

Het extra wettelijk verlof dient opgenomen te worden voor 31 maart van het volgende jaar.

Goed om te weten

Het ACV en de LBC-NVK hebben over dit thema een speciale brochure gemaakt. Vraag gratis een exemplaar aan! Je kunt de brochure ‘Vakantieboekje’ ook bestellen via de website van het ACV

Nog niet gevonden wat je zoekt?

Zoek op een andere zoekterm of bezorg ons je vraag

 
 

Op zoek naar informatie?

Vind in één klik wat je zoekt.

Zoeken
Generic filters
Exact matches only

 

Van A tot Z

 
 
 

 

Je vindt ons ook op
Facebook

 

© 2020 ACV Puls. Alle rechten voorbehouden.

Met de website pc312.be wil ACV Puls, de bediendevakbond van het ACV, op een toegankelijke manier informatie verspreiden onder het winkelpersoneel.

DisclaimerCookie Policy
Website by Shtick